L’AGENCE ET SES MISSIONS

Association de droit privé rassemblant en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR Le Grand Clermont, l’État, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le Syndicat Mixte des Transports en Commun, le Pôle Métropolitain Clermont-Vichy-Auvergne, soit un territoire de près de 500 000 habitants.

Sa mission est définie dans le Code de l’urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, la participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, l’élaboration des documents d’urbanisme. C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.

L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet, des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique….

L’Agence, en cours d’élaboration de son nouveau projet, organise un évènement d’envergure nationale en fin d’année 2023. Dans ce contexte d’évolution, l’agence souhaite renforcer son pôle administratif par le recrutement d’un(e) secrétaire polyvalent(e).

Missions

Sous la responsabilité de la responsable administrative et financière, vous effectuerez les tâches de secrétariat courant de l’agence :

• Accueil téléphonique et physique
• Gestion du courrier
• Achat et gestion des fournitures administratives, produits d’entretien
• Prises de rendez-vous
• Achats et réservation des déplacements des salariés
• Services généraux : suivi et gestion des prestataires et fournisseurs des locaux, des véhicules de l’agence
• Organisation des rendez-vous et réunions internes et externes (logistique, réservation collations, salles…)
• Préparation des documents de séances validés, Feuille d’émargement…
• Compte-rendu de réunion et séminaires, transcription d’enregistrement d’entretiens, réunion, séminaire…
• ….

DIPLOME ET EXPERTISE

• BTS, licence professionnelle de type Gestion de la PME/Support à l’Action Managériale, gestion administrative et financière, comptabilité…
• Expérience dans un poste similaire souhaitée 2 ans minimum

COMPÉTENCES

• Discrétion et sens de la confidentialité (impératifs)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité de travailler en autonomie selon les consignes
• Réactivité et capacité de priorisation des tâches : analyser et synthétiser de nombreuses informations
• Organisation et rigueur
• Capacité de polyvalence importante
• Expérience(s) en collectivités territoriales et/ou en association serait un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat à durée déterminée (CDD) jusqu’au 31/12/2023
• Prise de fonction : 1er trimestre 2023
• Rémunération : selon expérience
• Temps de travail : 35 heures
• Chèques de table
• Retraite supplémentaire
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 50%
• Chèques cadeau en fin d’année
• Mutuelle entreprise
• Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements ponctuels sur le territoire de l’agence.

CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : 26 Mars 2023

Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à : Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole 68 ter, avenue Édouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand ou par mail : recrutement@audcm.org
Renseignements : azogli@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).

Contexte et objet du stage

Association de droit privé rassemblant en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR Le Grand Clermont, l’Etat, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le syndicat mixte des transports en commun, le pôle Métropolitain Clermont-Vichy-Auvergne, soit un territoire de près de 500 000 habitants.

Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, la participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, l’élaboration des documents d’urbanisme.

C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.

L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique….

L’agence d’urbanisme de Clermont Métropole, dans le cadre de son projet stratégique en cours d’élaboration, renforce son rôle d’ingénierie territoriale autour des transitions environnementales et écologiques. Elle développe de nouvelles démarches d’animation et de co-construction de projets de territoire répondant aux enjeux d’adaptation au changement climatique.

Patrimoine vivant et fragile, le sol est un bien commun dont nous sommes dépositaires. Sa régénération est un impératif dans un objectif de résilience territoriale et de bien-être pour tous les habitants.

Pour répondre à cet enjeu, le/la stagiaire dressera un état des lieux des connaissances et des données disponibles pour appréhender la fonctionnalité des sols et leur prise en compte dans les documents de planification (PLUi et SCoT).

En s’appuyant sur les enseignements de la géographie, de l’agronomie, du socle géologique et paysager, ou encore d’une approche par les usages, le/la stagiaire contribuera au montage d’une méthodologie d’observation et d’évaluation des fonctionnalités des sols dans un objectif de reconquête de la pleine terre.

Au-delà des missions fléchées, le/la stagiaire sera amené(e) à travailler sur d’autres sujets relevant du programme de travail mutualisé de l’Agence d’urbanisme.

Profil recherché

• Formation : ingénieur agronome, architecte, paysagiste, urbanisme, environnement ou aménagement (préférentiellement en M2).
• Connaissances (ou appétences) pour les approches d’observation des misions évoquées.
• Maîtrise des logiciels usuels (MS Office) et aisance sur les logiciels spécifiques (notamment SIG).
• Goût du travail en équipe, curiosité et autonomie.

modalités du stage

• Stage sous convention obligatoirement de 5 à 6 mois avec indemnités légales,
• chèques de table,
• prise en charge de l’abonnement de transport en commun domicile-lieu de stage à hauteur de 50%.
• Début du stage dès que possible.
• Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements fréquents sur le territoire de l’agence. Permis de conduire indispensable.

CANDIDATURES

réponse souhaitée avant le 31/03/2023
Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à :
Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole
68 ter, avenue Edouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand
ou par mail à : recrutement@audcm.org

Renseignements : Julia ANGELETTI – jangeletti@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).

Contexte et objets du stage

Association de droit privé rassemblant en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR Le Grand Clermont, l’Etat, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le syndicat mixte des transports en commun, le pôle Métropolitain Clermont-Vichy-Auvergne, soit un territoire de près de 500 000 habitants.

Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, la participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, l’élaboration des documents d’urbanisme.

C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.

L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique….

En parallèle de la réécriture des contrats de ville prévue en 2023, qui concerne trois de ses collectivités adhérentes, l’Agence d’urbanisme revoit cette année, avec ses partenaires, son cahier des charges sur l’observation sociale, afin de répondre aux enjeux de mutualisation de son programme de travail et aux besoins des futurs contrats de ville.

Au sein d’une équipe projet, le/la stagiaire contribuera, par l’apport d’un benchmark (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, approche sensible…), à la construction de méthodologies pouvant servir aux réflexions collectives autour de l’observation sociale, de ses objectifs et de la délimitation de la géographie prioritaire.

Au-delà des missions fléchées, le/la stagiaire sera amené(e) à travailler sur d’autres sujets relevant du programme de travail mutualisé de l’Agence d’urbanisme.

Profil recherché

• Formation généraliste en géographie, aménagement du territoire, sciences sociales (préférentiellement en M2).
• Pratique des outils d’administration de données, de cartographie et statistiques.
• Bonne qualité rédactionnelle.
• Goût du travail en équipe, curiosité et autonomie.

Modalités de stage

• Stage sous convention obligatoirement de 5 à 6 mois avec indemnités légales,
• chèques de table,
• prise en charge de l’abonnement de transport en commun domicile-lieu de stage à hauteur de 50%.
• Début du stage dès que possible.
• Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements fréquents sur le territoire de l’agence. Permis de conduire indispensable.

CANDIDATURES

réponse souhaitée avant le 31/03/2023
Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à :
Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole
68 ter, avenue Edouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand
ou par mail à : recrutement@audcm.org

Renseignements : vcolonna@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).

l’agence et ses Missions

Association de droit privé rassemblant La Métropole, Vichy communauté, Thiers Dore Et Montagne, Riom Limagne Et Volcans, l’Etat, le Conseil Départemental du Puy de Dôme, le Syndicat mixte des transports en commun, le pôle Métropolitain Clermont-Vichy-Auvergne, le Grand Clermont et la CCIT, soit un territoire de près de 600 000 habitants.

Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur :
– Le suivi de l’évolution des territoires,
– La participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement,
– L’élaboration des documents d’urbanisme.
C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.

L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble dans une organisation en mode projet des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des mobilités autour des métiers d’architecte, d’urbaniste, d’économiste, de géographe, de cartographe, de juriste, d’agronome et de statisticien.

Contexte et objets du stage

Ce stage s’inscrit dans le cadre du programme « Cultures, territoires et réorientation écologique » initié en 2022 par l’Agence, et de la mise en place d’une enquête prospective sur la culture comme levier de réorientation écologique des territoires dans le Massif Central.
Le stage s’effectuera en lien étroit et permanent avec la chargée d’urbanisme culturel et le directeur général, autour des missions suivantes :
• Déploiement de l’enquête auprès des acteurs culturels du Massif Central (prospection, prises de rendez-vous, entretiens, retranscription…)
• Traitement et valorisation des entretiens sous forme d’articles et contributions régulières à la revue en ligne animée par l’Agence.
• Animation du réseau d’acteurs mobilisés au cours de l’enquête et valorisation des travaux chemin faisant.

rattachement

Rattaché(e) au Directeur et à la Chargée d’études Urbanisme Culturel.

Compétences /Qualités

• Niveau de formation : Master 2 Aménagement, urbanisme, projets culturels
• Sensibilité aux questions culturelles et écologiques
• Curiosité et aisance relationnelle
• Forte aisance rédactionnelle et oratoire
• Rigueur organisationnelle et méthodologique
• Goût du travail en équipe
• Le permis B serait un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Sous convention obligatoirement
• Durée du stage : 6 mois
• Début de stage souhaité : Avril 2023
• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Gratification réglementaire
• 1 Chèque de table par journée complète (prise en charge 55% employeur)
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%
• Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements réguliers sur le territoire de travail de l’Agence.

CANDIDATURES

réponse souhaitée avant le 15/03/2023
Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à :
Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole
68 ter, avenue Edouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand
ou par mail à : recrutement@audcm.org

Renseignements : rlakatos@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).

Association de droit privé rassemblant en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR Le Grand Clermont, l’Etat, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le syndicat mixte des transports en commun, le pôle Métropolitain Clermont-Vichy-Auvergne, soit un territoire de près de 500 000 habitants.

Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, La participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, L’élaboration des documents d’urbanisme.

C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.

L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique….

Dans le cadre de son projet stratégique en cours d’élaboration, de l’évolution de son organisation et de son offre de service, l’agence souhaite renforcer son expertise en productions et analyses cartographiques. Ce poste sera rattaché au pôle Datas – Systèmes d’information composé de spécialistes de la données (géomatique, statistique)

Il/elle sera intégré.e au sein d’équipes projet pluridisciplinaires. Tout en étant autonome, il devra travailler de manière transversale avec les autres collaborateurs de l’agence. Une expérience réussie dans la réalisation de missions comparables à celles précédemment mentionnées est attendue.

Missions

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Datas-systèmes d’information vos principales missions seront :

• Réaliser des cartographies et représentations graphiques à valeur ajoutée, efficaces, et pédagogiques, afin de rendre accessible à des publics très larges (techniciens jusqu’aux élus) des informations potentiellement complexes : aptitudes à répondre aux besoins de valorisation de données comme d’études menées par l’agence.
• Effectuer des veilles techniques sur les nouveaux modes de représentations, proposer ou développer de nouveaux modes de représentation spatiale.
• Appréhender l’éventail des données disponibles, notamment en interne, afin de pouvoir apporter la réponse la plus pertinente aux besoins.
• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire : capacité à la transversalité thématique et réponse aux requêtes des chargés d’études.

rattachement

Rattaché à l’atelier « datas et systèmes d’information », composé d’un géomaticien, d’une statisticienne et d’un administrateur de données.

DIPLOME ET EXPERTISE

Outils :

• Master en cartographie/géographie : expérience de 2 ans minimum souhaitée dans une mission similaire.
• Expertise en graphisme et en dataviz, notamment via les outils de DAO (Suite Adobe et Illustrator en particulier).
• Expertise des concepts de sémiologie cartographique.
• Bonne maîtrise des outils SIG bureautique Qgis et ArcGis.
• Bonne maîtrise du tableur Excel.
• La pratique des bases de données relationnelles (type PosgreSQL/PostGis) serait un plus.

COMPÉTENCES

• La connaissance des notions d’urbanisme, des systèmes territoriaux, des enjeux du changement climatique et des transitions écologiques serait un plus.
• Créativité et aptitudes pour le dessin et la représentation graphique.
• Qualité d’écoute et capacité de travail en équipe projet, goût de l’échange.
• Rigueur, réactivité, capacité à organiser des taches et demandes complexes, esprit de synthèse.
• Savoir être : sens de la finition, de l’organisation et du dialogue, sens du service, autonomie et capacité d’anticipation, capacité à rendre compte.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat à durée déterminée (CDD) 18 mois.
• Prise de fonction : dès que possible.
• Rémunération : selon expérience.
• Temps de travail : 35 heures.
• Chèques de table.
• Retraite supplémentaire.
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 50%.
• Chèques cadeau en fin d’année.
• Mutuelle entreprise.
• Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements ponctuels sur le territoire de l’agence.

CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2023

Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à : Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole 68 ter, avenue Édouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand ou par mail : recrutement@audcm.org
Renseignements : fravel@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).

L’AGENCE ET SES MISSIONS

Association de droit privé rassemblant en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR Le Grand Clermont, l’Etat, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le syndicat mixte des transports en commun, le pôle Métropolitain Clermont Vichy Auvergne, soit un territoire de près de 500 000 habitants.

Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, la participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, l’élaboration des documents d’urbanisme.

C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.
L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique…

Dans le cadre de son projet stratégique en cours d’élaboration, de l’évolution de son organisation et de son offre de service, l’agence souhaite renforcer son équipe d’études en planification et transitions territoriales.

Intégré(e) au sein d’équipes projets pluridisciplinaires, le (la) chargé.e d’études sera force de proposition et amené(e) à travailler en posture autonome sur des stratégies d’aménagement durable des territoires en lien avec les enjeux de transitions urbaines, environnementales et paysagères : alliance des territoires, zéro artificialisation nette, planification bas carbone, gestion des ressources, ville bioclimatique…

PRINCIPALES MISSIONS

En étroite collaboration avec la direction générale et la responsable du pôle « Projets territoriaux et urbains » de l’agence, vous réaliserez des missions d’expertises stratégiques et territoriales à différentes échelles de territoire et de projet :

• Accompagnement des partenaires dans leurs stratégies et formalisation de préconisations opérationnelles sur des projets urbains et paysagers dans toutes ses dimensions et échelles (Pôle métropolitain, SCoT, EPCI, commune, quartier, centre bourg, îlots…).
• Participation à la programmation et définition d’orientations d’aménagement adaptées à la transition écologique des territoires : sobriété foncière et recyclage des friches, renaturation, îlots de chaleur urbains, approche bioclimatique…
• Contribution à la réalisation d’une partie du programme partenarial d’activités de l’agence en termes de productions d’analyse et/ou de méthodologie, sur les volets urbains, environnementaux et paysagers.
• Animation, diffusion, valorisation et capitalisation dans votre domaine d’expertise :
  veille méthodologique et réglementaire, production d’outils et démarches de sensibilisation, d’information et de concertation, animation et participation à des ateliers ou évènements avec nos membres adhérents et autres parties prenantes, capitalisation et partage de méthodes.

rattachement

Rattaché(e) au Pôle « Projets territoriaux et urbains ».

DIPLOME ET EXPERTISE

Profil recherché :

• Diplômé(e) de 3° cycle dans le domaine de l’architecture, le paysage, l’urbanisme ou équivalent.
• Expérience professionnelle minimum de 3 ans dans une fonction similaire.
• Bonne capacité d’appréhension et d’analyse des problématiques et enjeux du changement climatique et des transitions écologiques.
• Bonnes connaissances en matière d’urbanisme opérationnel, d’outils de maîtrise foncière et de fonctionnement des collectivités.

Compétences :

• Qualité d’écoute et capacité de travail en équipe projet, goût de l’échange et du dialogue.
• Autonomie, rigueur, respect des délais, réactivité, sens de l’organisation, esprit de synthèse.
• Capacité d’animation de réunions avec différentes parties prenantes, bonne expression orale, sens de la pédagogie.
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’initiative, curiosité, sens de la discrétion et capacité à rendre compte.
• Bonne connaissance des problématiques locales appréciées et bonne appréhension des enjeux intercommunaux.
• Aisance dans l’utilisation des outils cartographiques et conceptions graphiques (dessin à la main, outils numériques…).

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
  Prise de fonction : dès que possible.
  Rémunération : selon expérience et qualifications.
  Temps de travail : 35 heures.
  Chèques de table.
  Retraite supplémentaire.
  Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 50%.
  Chèques cadeau en fin d’année.
  Mutuelle entreprise.
  Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements fréquents sur le territoire de l’agence. Permis de conduire indispensable.

CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2023

Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à : Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole 68 ter, avenue Édouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand ou par mail : recrutement@audcm.org
Renseignements : cgriffoul@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).

l’agence et ses Missions

Association de droit privé rassemblant en qualité d’adhérents Clermont Auvergne Métropole, Riom Limagne et Volcans, Vichy Communauté, Thiers Dore et Montagne, le PETR Le Grand Clermont, l’État, le Conseil départemental du Puy de Dôme, le syndicat mixte des transports en commun, le pôle Métropolitain Clermont Vichy Auvergne, soit un territoire de près de 500 000 habitants.
Sa mission est définie dans le Code de l’Urbanisme et porte sur le suivi de l’évolution des territoires, la participation à la définition des politiques publiques d’aménagement et de développement, l’élaboration des documents d’urbanisme.

C’est un espace de dialogue, un outil d’aide à la décision et d’assistance à ses adhérents, un centre de ressources, pour dessiner l’avenir de notre territoire.

L’Agence, forte de 23 collaborateurs, rassemble, dans une organisation en mode projet des professionnels de l’aménagement et du développement du territoire, de l’habitat, des transports, de la transition écologique….

Dans le cadre de son projet stratégique en cours d’élaboration, de l’évolution de son organisation et de son offre de service, l’agence souhaite renforcer son équipe d’études en planification et transitions territoriales.

Intégré(e) au sein d’équipes projets pluridisciplinaires, le (la) chargé.e d’études sera force de proposition et amené(e) à travailler en posture autonome sur des stratégies d’aménagement durable des territoires en lien avec les enjeux de transitions urbaines, environnementales et paysagères : alliance des territoires, zéro artificialisation nette, planification bas carbone, gestion des ressources, ville bioclimatique…

PRINCIPALES MISSIONS

En étroite collaboration avec la direction générale et la responsable du pôle « Projets territoriaux et urbains » de l’agence, vous réaliserez des missions d’expertises stratégiques et territoriales à différentes échelles de territoire et de projet :

• Suivi, pilotage et animation d’études urbaines, environnementales, foncières et paysagères, comprenant notamment l’élaboration de documents de planification et de programmation stratégiques (SCoT, PLUi, PCAET, PLH, PDU…).
• Conseil et accompagnement des collectivités dans le domaine de l’urbanisme réglementaire et opérationnel.
• Contribution à la réalisation d’une partie du programme partenarial d’activités de l’agence en termes de productions d’analyse et/ou de méthodologie, sur les volets urbains, environnementaux et paysagers.
• Animation, diffusion, valorisation et capitalisation dans votre domaine d’expertise :
  veille méthodologique et réglementaire, production d’outils et démarches de sensibilisation, d’information et de concertation, animation et participation à des ateliers ou évènements avec nos membres adhérents et autres parties prenantes, capitalisation et partage de méthodes.

rattachement

Rattaché(e) au pôle « Projets territoriaux et urbains ».

DIPLOME ET EXPERTISE

Profil recherché :

• Diplômé(e) de 3° cycle dans le domaine de l’architecture, le paysage, l’urbanisme ou équivalent.
• Expérience professionnelle minimum de 10 ans dans une fonction similaire.
• Parfaite connaissance des contenus et des normes d’urbanisme, de l’ensemble des procédures d’évolution des documents d’urbanisme.
• Bonne capacité d’appréhension et d’analyse des problématiques et enjeux du changement climatique et des transitions écologiques.
• Bonnes connaissances en matière d’urbanisme opérationnel, d’outils de maîtrise foncière et de fonctionnement des collectivités.

Compétences :

• Qualité d’écoute et capacité de travail en équipe projet, goût de l’échange et du dialogue.
• Autonomie, rigueur, respect des délais, réactivité, sens de l’organisation, esprit de synthèse.
• Capacité d’animation de réunions avec différentes parties prenantes, bonne expression orale, sens de la pédagogie.
• Esprit de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’initiative, curiosité, sens de la discrétion et capacité à rendre compte.
• Bonne connaissance des problématiques locales appréciées et bonne appréhension des enjeux intercommunaux.
• Aisance dans l’utilisation des outils cartographiques et graphiques et la maîtrise des méthodes, outils et exploitations statistiques.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Prise de fonction : dès que possible.
• Rémunération : selon expérience et qualifications.
• Temps de travail : 35 heures.
• Chèques de table.
• Retraite supplémentaire.
• Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 50%.
• Chèques cadeau en fin d’année.
• Mutuelle entreprise.
• Lieu de travail : au sein des locaux de l’Agence (adresse ci-dessous) et déplacements fréquents sur le territoire de l’agence. Permis de conduire indispensable.

CANDIDATURES

Date limite de dépôt des candidatures : 31 mars 2023

Lettre de motivation + curriculum-vitae par courrier à : Agence d’Urbanisme et de Développement Clermont Métropole 68 ter, avenue Édouard Michelin – 63100 Clermont-Ferrand ou par mail : recrutement@audcm.org

Renseignements : cgriffoul@audcm.org

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INFORMATIONS SUR LES DONNÉES PERSONNELLES
Seules les informations utiles au regard du poste à pourvoir sont collectées.
• La nature des données personnelles : nom, prénom, lieu et date de naissance, adresse postale, numéro de téléphone, adresse électronique, curriculum-vitae.
• Finalité : gestion des candidatures.
• Durée de conservation : La durée du processus de recrutement puis destruction des documents papier et suppression informatique des mails et autres documents numériques / Possibilité de le conserver 2 ans dans notre cv-thèque si le candidat donne son accord.
• Droit d’accès et de rectification : sur simple demande par mail à agence@audcm.org
• Délai de traitement du droit d’accès et de rectification : 1 mois après réception du mail de demande.
• Destinataires : service interne qui traite les recrutements (secrétariat, direction, et toute autre personnel de l’Agence concerné par le présent recrutement).